In herausfordernden Teamkonstellationen, bei Konflikten oder wenn die Karriere stockt, ist es schwierig, im Job noch Befriedigung zu finden. Dabei ist es oft so, dass engagierte Arbeitnehmende nicht demotiviert sind, sondern - viel eher - enttäuscht. Wie ist das, wenn Sie in Ihrem Verantwortungsbereich blockiert werden, Ihre Leistungen nicht honoriert, Ihre Ideen ignoriert oder sogar von anderen kapitalisiert werden? Vielleicht fühlen Sie manchmal, wie Sie innerlich kündigen, obschon Sie eigentlich weitermachen möchten?

Das Format eines tiefen, natürlichen Gesprächs eignet sich hervorragend für rasche und überraschend tiefgreifende Erkenntnisse und das Erschliessen neuer Handlungsmöglichkeiten. Denn: Das Überdenken von sich zuspitzenden Konflikten und möglichen Lösungen, gleicht einem nie zum Stillstand kommenden Karussell. Viele Arbeitnehmende halten lange nach dem Prinzip der Hoffnung durch, obschon sie innerlich merken, dass sich etwas Entscheidendes ändern muss.

Die gute Nachricht ist, dass Sie sich aus diesem Karussell befreien können! Ich unterstütze Sie, hinter die Kulissen zu schauen und auf einer tieferen Ebene zu verstehen, was abgeht. Und es bedeutet nicht zwingend, dass sie den Job wechseln müssen.

Wenn sich die Erkenntnisse neu zusammenfügen, verändert sich nicht nur das Verständnis der Problemlage, sondern auch Ihr Selbstverständnis und Ihr Spielraum für Neubewertungen und Entscheidungen.